根据学校专职辅导员聘任情况，按照事业单位新入职人员转正要求，学校成立了以用人单位（所在学院）、人事处、学生工作处、招生就业处相关人员为成员的考核小组，对麻志远等8名试用期满的新引进专职辅导员工作情况进行了考核评价，并于3月12日在西固东校区信息室组织了集中答辩，学校党委常委、副校长程小红到会指导。

（会议现场）

答辩会上，8名新引进专职辅导员依次对自己入职以来的工作情况进行了汇报。他们结合自身实际及专职辅导员九大职责，从学生日常管理、学生事务办理、思想政治教育、学风建设及就业指导等方面进行了全面汇报，对工作中的亮点、不足以及未来工作计划进行了简要说明。程小红代表学校对8名新引进辅导员实习期间的表现给予了充分肯定，同时结合辅导员岗位职责对如何做好学生引路人提出了三点具体要求：一是要加强学习，强化对政治理论知识、岗位业务知识的深学细悟，提升个人素养和工作水平；二是要爱岗尽责，立足岗位职责，明确工作任务，坚持辅导员工作“九大职责”，守住安全稳定底线；三是要坚守初心，坚持立德树人使命不动摇，精准掌握学生成长成才规律，做好学生的人生导师和知心朋友。

（答辩现场）

本次专职辅导员转正考核工作共分为自我总结鉴定、工作情况考核、结果审定公示三个阶段进行，其中工作考核由用人单位评价、值班在岗情况评价、校区学生工作负责人评价、答辩四项成绩组成，考核更加注重过程管控，同时更加公平公正、合理合规。

考核组对8名专职辅导员转正答辩情况做详细的点评，从职业生涯规划、业务能力提高等方面提出了中肯的建议，同时也就具体工作提出了明确要求。接下来的工作中，学校将持续多渠道、全方位、立体化为辅导员职业素养和能力提升创造条件，帮助辅导员开拓工作思路、丰富工作内涵、创新工作方法，不断增强辅导员认同感、荣誉感和归属感，推进辅导员队伍专业化、职业化发展。

（撰稿、摄影：武玖邦   审核：周立民 兰炜）